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鎌倉市松尾市長および幹部職員らがイクボス宣言

鎌倉市の市長および幹部職員らがイクボス宣言しました。

イクボス」とは、

職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス(仕事と生活の両立)を考え、その人

のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽

しむことができる上司(経営者・管理職)のことを指します(対象は男性管理職に限らず、増

えるであろう女性管理職も)。




松尾市長は「この宣言をすることで、仕事への取り組み方を見直すきっかけとなり、市役所

の意識改革に必ずやつながるものと考えます。」と発言していますが、宣言するだけでうまく

いけばよいですが、簡単ではない。


松尾市長はじめ管理職が、「イクボス」としてどのような行動を行うかの具体的な施策が宣言

には書かれていません。大丈夫か?

過去から鎌倉市では、不祥事が多発しています。そのたびに、市長をはじめ幹部職員は、研

修を行い職員の意識改革に努めると言い続けているが、一向に不祥事が止まらず、多発し

ています。不祥事の中には、職員がチェック&フォローを行えば防止できるケアレスミスと思

われ、悪く言えば、職務怠慢とも言える状態です。

業務の管理監督ができないボスに「イクボス」ができるの

だろうか。パフォーマンスに終わらなければよいが...。

政治は、実行あるのみ。パフォーマンスではないことを肝に

銘じてほしい。

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東京新聞:鎌倉市観光案内所でパート9人雇い止め疑い 市長が調査の意向:神奈川(TOKYO Web)
http://www.tokyo-np.co.jp/article/kanagawa/list/201611/CK2016111702000173.html

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